Zapraszamy do odwiedzenia i śledzenia naszego profilu firmowego na Google plus!

Action Learning

UCZENIE SIE W DZIAŁANIU

!!! OFERTA PŁAĆ ILE CHCESZ !!!


    Chcesz:
  • Rozwiązać swoje problemy zawodowe?
  • Zwiększyć efektywność w pracy?
  • Szybciej osiągnąć sukces zawodowy?
  • Lepiej radzić sobie z codziennymi obowiązkami w Twojej firmie?
    a dodatkowo:
  • lubisz się uczyć od innych i dzięki innym,
  • pragniesz inspiracji do działania,
  • zależy Ci na efektywnym uczeniu się (intensywnym i w krótkim czasie),
  • wierzysz, że można uczyć się przez refleksję nad swoim działaniem,

  • Jeśli tak, to zapraszamy Cię serdecznie do skorzystania z naszej propozycji w zupełnie nowej formule płatności.

    Co zyskasz?
  • dostaniesz 45 minut intensywnego coachingu, podczas którego wszyscy uczestnicy będą pomagać Ci rozwiązać Twój problem,
  • dowiesz się jakich trudności w codziennej pracy doświadczają inni i jak sobie z nimi radzą,
  • pomagając innym, pomożesz też sobie,
  • intensywnie przeanalizujesz swoją obecną sytuację i wypracujesz konkretne działania, które pomogą Ci ją poprawić,
  • będziesz pracował w małej grupie (6 osób), co zapewni odpowiednie tempo, intensywność i skuteczność warsztatu oraz indywidualne podejście do każdego uczestnika.
    Co to jest uczenie się w działaniu (action learning)?
    Jest to metoda edukacyjna, realizowana w małych grupach. Uczestnicy poprzez odpowiednio sformułowane pytania i sugestie pomagają sobie wzajemnie, podczas gdy doświadczony prowadzący czuwa nad tym, aby cały proces przebiegał efektywnie. Spotkanie prowadzone jest według zasady: „Realne problemy, realne rozwiązania”. (http://pl.wikipedia.org/wiki/Action_learning)

    Efekt sesji może przerosnąć Twoje oczekiwania !

    Jak będzie wyglądał warsztat?
    Spotkanie trwa 6 godzin zegarowych i jest podzielone na 5 części.
  • Część 1 służy poznaniu się uczestników, wyjaśnieniu zasad obowiązujących na spotkaniu oraz szczegółowemu wyjaśnieniu metody pracy.
  • Części 2, 3 i 4 służą pracy nad indywidualnym problemem każdego uczestnika.
  • Na początek osoba prezentuje trudność zawodową, w której szuka pomocy, następnie uczestnicy i moderator pomagają w przeanalizowaniu sytuacji i znalezieniu rozwiązania. Na koniec podsumowywane są efekty pracy. W każdej z części analizowane są problemy dwóch uczestników. Łącznie w spotkaniu uczestnicy 6 osób + moderator.
  • Część 5 podsumowanie całego warsztatu.
  • !!! UWAGA!!! Uczestników warsztatu obowiązuje zasada PEŁNEJ dyskrecji !!!

!!! TY decydujesz ile zapłacisz za warsztat !!!



W momencie zgłoszenia się na zajęcia i ustalenia z nami terminu warsztatu, podajesz kwotę, którą jesteś gotów za niego zapłacić.

Następnie wpłacasz nam pieniądze i już! Jesteś zarejestrowany! To takie proste!

ZAPISY:
Jeśli chcesz uczestniczyć w zajęciach, po prostu wyślij do nas swoje zgłoszenie (w mailu podaj: imię, nazwisko oraz numer kontaktowy) na adres:

[email protected]

Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 48 godzin i ustalimy wszystkie szczegóły oraz odpowiemy na ewentualne pytania.